上四休三?耐克大中华区澄清误读:周五可选择居家办公 华区 据澎湃新闻10月23日报道
作者:探索 来源:综合 浏览: 【大中小】 发布时间:2024-05-15 10:59:26 评论数:
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近日,上休随着耐克大中华区一封内部信流出,耐克耐克将执行“新的大中重庆时时彩缩水【Aurl:www.8233066.com】送888元混合工作模式”引发网友热议 。有网友将此举解读为“耐克大中华区宣布将实行四天工作制” 。华区
据澎湃新闻10月23日报道,澄清10月23日,误读针对“耐克大中华区实行四天工作制”的选择消息 ,耐克大中华区相关负责人向记者回应称,上休“我们一直以来,耐克办公室员工执行的大中是每周5天工作制 。新的华区混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公,周五可选择居家办公 。澄清”
有媒体10月22日报道称,误读重庆时时彩缩水【Aurl:www.8233066.com】送888元近日耐克在一封内部信中表示 ,选择将于2024年1月8日正式实施新的上休上班制度,即“上4休3”,且薪酬福利待遇都不受影响,不过仅限于办公室员工 。
报道还称,据悉 ,这是耐克在全球范围内进行的一项试点项目,旨在探索未来的工作方式和环境 。耐克认为,在疫情后的新常态下,员工需要更多的灵活性和自主性 ,以适应不断变化的市场和客户需求。通过实行混合工作模式,耐克希望能够平衡员工的工作和生活 ,激发员工的潜能和创新力 ,同时保持与同事和客户的紧密联系。
图片来源:每日经济新闻 资料图
根据耐克9月29日发布的2024财年第一季度报告 ,本季度公司实现营收129亿美元(约合941.89亿元人民币),同比增长2%。其中,耐克自营业务营收54亿美元,同比增长6%;经销商业务营收70亿美元 ,在汇率不变基础上增长1%;品牌数字业务销售额较去年同期增长2% 。
值得一提的是,今年以来,已有多家公司宣布实行四天工作制。
6月2日,“张雪峰公司将实行上四休三”登上热搜,引发关注。据大象新闻 ,5月31日,江苏苏州 ,张雪峰公司开会宣布将实行,上二休一,上二休二 ,周三休息 ,工资待遇不变。
图片来源 :视频截图
视频显示,张雪峰在全体员工大会上表示:“上二休一,上二休二,周三休息 ,周三这一天有工作的还要来 ,但是不强制打卡。”说完后 ,现场响起一片掌声 。
当晚,张雪峰在官方微博发文回应称该福利只是一部分,公司还有寒暑假 。据红星新闻 ,6月3日,峰学蔚来工作人员回应记者 ,上四休三是对高考季忙碌的补偿,薪水不会因此变化。公司还有寒暑假 ,上四休三并非短期调整 ,会长期实施。
今年1月3日 ,乐视视频曾发全员信表示,公司将执行每周四天半工作制,具体为每周三实行弹性的半天工作制,考勤时间调整为连续的5小时 ,比如上午10点至下午3点 、上午11点至下午4点都是符合规定的。
在这封全员信中提到了每周四天半工作制的好处,包括有利于员工和家人及时就医、有利于缓解“周一工作焦虑症”、有利于员工学习和提高专业技能、有利于提升家庭幸福感等。
据国家统计局最新数据显示,9月份 ,全国企业就业人员周平均工作时间为48.8小时 。按一天8小时工作时间计算 ,全国打工人9月份的每周平均要工作6.1天。
截至上周五美股收盘,耐克(NKE),报收102.67美元 ,总市值1563亿美元。
科技巨头亚马逊也有类似举措。据央视财经援引美国《财富》杂志10月20日报道 ,亚马逊公司本周更新了办公室工作指导方针,授权管理人员可以解雇那些没能完成每周到岗3天任务的员工 。
本周稍早时候 ,亚马逊公司在其内部网站公布的工作指导方针中 ,指示管理层的经理们对员工的出勤情况进行约束,要求在办公室工作的员工每周必须出勤至少3天。如果员工违反最低出勤标准,经理们首先与不遵守规定的员工进行一次谈话 ,如果员工继续无正当理由地违规 ,经理应该召开一次会议,如果需要,采取纪律处分,包括终止雇佣关系。这也是亚马逊公司在疫情后推行“重返办公室”规定方面,采取的最严格措施。
编辑|卢祥勇 毕陆名 杜波
校对|程鹏
每日经济新闻综合自澎湃新闻、证券时报 、大象新闻 、央视财经